正翰科技

正翰科技——中国离子交换纤维领域的技术领导者和应用创新者

　　桂林正翰科技开发有限责任公司是一家致力于新技术、新材料研究开发及应用的高新技术企业。位于桂林市高新技术开发区，成立于2001年，注册资本人民币1000万元。2004年变更注册资本为人民币5000万元。公司经营范围：新材料系列及其配套设备的开发、生产、销售、应用；环境工程设计。

　　公司现有职工64人。有大专以上学历的人员44人，占职工总数的68.75%，其中博士4人，硕士6人，本科20人；直接从事技术开发工作的人员12人，占职工总数的18.75%，其中具有中级以上技术职称的有6人。公司创立.三年来，在离子交换纤维合成及应用方面已取得丰硕的成果，并完成了离子交换纤维在糖浆脱色、生物医药的提取和精制、特种行业污水处理和高纯水制造装置等方面的试验研究及应用，现正步入规模化生产阶段。公司现有生产厂房2400平方米，经过填平补齐和设备完善，企业可以达到年产离子交换纤维500吨的生产规模。

　　从公司创立开始，公司便制定了将首都高校一流的研发条件和人才优势与广西区域经济发展相结合，通过培植高科技项目实现公司的发展目标。与北京理工大学建立了全面的产学研合作关系。确定了公司的宗旨 “发挥人才优势，致力于科技新材料的研究及产业化发展”。 经营战略是在不断开发离子交换纤维应用领域的基础上为企业增加产品品种、提高产品质量、简化工艺流程、降低生产成本和改善生产条件。形成正翰公司相关的国内知名品牌和产业链，为我国新材料、环保事业的发展做出努力。

  　　组织结构：

　　公司根据现代化企业制度建立科学的企业组织方式，公司设立董事会，董事会是公司的最高权利机构，对股东负责，根据《中华人民共和国公司法》行使职权。公司管理实行董事会领导下的项目负责制，公司根据项目的生产和经营需要，按职能划分若干部门，以组成一个高效的生产和营销实体。

一、公司宗旨
　　发挥人才优势，致力于科技新材料的研究及产业化发展。
二、公司使命
　　成为离子交换纤维领域的领导者，持续追求客户满意的最大化。保持和发展在离子交换纤维领域中的领先地位。
三、公司文化
　　公司文化是企业发展的内在驱动力。企业的健康发展需要两种纽带：一种是物质、利益、产权的纽带；另一种是文化、精神、道德的纽带。企业如果只有前一种纽带而没有后一种纽带，是不能得到健康发展的。优良的公司文化能够创造出一个良好的企业环境，提高员工的道德素质和科技文化素质，对内形成企业凝聚力，对外提高企业竞争力，形成企业发展不可缺少的精神纽带和道德纽带，并从各个环节调动并合理配置有助于企业发展的积极因素。所以，公司文化是持久竞争优势的来源，是企业发展的内在驱动力。
　　正翰文化是正翰员工的价值观，这个价值观的核心――创新。

企业发展的基础，是一种实干和从严的文化，是一种基本的态度取向。追求高度的专业化；不接受平庸业绩。	自重及尊重他人；公开与直接的沟通，提供诚实与建设性的反馈；富于责任感，尽心尽力、尽职尽责。	勇于承担风险，挑战权威，保持对事物的敏感和激情。不断探索新方法，学习，分享，接受新知识与观念。	同心同德，相互尊重和关心，相互支持与合作，不断提高团队的凝聚力。	以制度规范人，以机制激励人，以文化塑造人，以价值回报人